&

設(shè)備搬運(yùn)企業(yè)員工老齡化現(xiàn)象分析

發(fā)布時(shí)間：2017-08-15 11:44:34

標(biāo)簽：現(xiàn)象員工設(shè)備

瀏覽（23411）

　　裝備，人員以及經(jīng)驗(yàn)，是設(shè)備搬運(yùn)企業(yè)為重要的三塊資產(chǎn)。裝備會(huì)有折舊、經(jīng)驗(yàn)也可能跟隨不上客戶的變化，而人力資源更有可能流失。所以，四通搬家搬運(yùn)公司要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，要不斷補(bǔ)充和更新裝備，要不斷鉆研搬運(yùn)和吊裝技術(shù)以增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，要不斷補(bǔ)充人力資源。四通搬家在聯(lián)合吊裝協(xié)會(huì)對(duì)于行業(yè)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，在更新裝備以及積累經(jīng)驗(yàn)上，很多設(shè)備搬運(yùn)企業(yè)都能跟上步伐，但是在人力資源補(bǔ)充上，設(shè)備搬運(yùn)企業(yè)面臨的問(wèn)題越來(lái)越突出，其中一個(gè)問(wèn)題就是企業(yè)員工的老齡化問(wèn)題。

　　設(shè)備搬運(yùn)企業(yè)人力資源的流失分為兩種情況，一種是數(shù)量上的減少，一種就是員工的年齡的偏大。這是因?yàn)?，雖然設(shè)備搬運(yùn)企業(yè)通過(guò)使用機(jī)械，勞動(dòng)強(qiáng)度的要求已經(jīng)大大降低，但是與其他行業(yè)相比，設(shè)備搬運(yùn)依然是一個(gè)具有一定勞動(dòng)強(qiáng)度的職業(yè)，員工年齡的偏大，必然會(huì)降低設(shè)備搬運(yùn)的效率。四通搬家通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在10年前，從事設(shè)備搬運(yùn)的員工平均年林在30歲左右，但是現(xiàn)在很多設(shè)備搬運(yùn)員工年齡都接近40歲，行業(yè)從業(yè)人員老齡化的問(wèn)題正在凸顯。

　　針對(duì)設(shè)備搬運(yùn)員工老齡化的問(wèn)題，四通搬家吊裝搬運(yùn)公司認(rèn)為有兩個(gè)辦法可以緩解這一狀況。其一是加大年輕設(shè)備搬運(yùn)人員的補(bǔ)充。在員工招聘上和培養(yǎng)上，不能依靠自我學(xué)習(xí)-社會(huì)招聘這一模式，而應(yīng)該借用學(xué)校進(jìn)行專門的搬運(yùn)人才的培養(yǎng)。其二，是進(jìn)一步提高設(shè)備搬運(yùn)機(jī)械化水平，降低設(shè)備搬運(yùn)的勞動(dòng)強(qiáng)度，使得目前的人力資源結(jié)構(gòu)能夠滿足設(shè)備搬運(yùn)需要。另外，如果有起重吊裝、設(shè)備搬運(yùn)、設(shè)備搬遷、起重搬運(yùn)、裝卸搬運(yùn)等需求，可以聯(lián)系專業(yè)的四通搬家公司，服務(wù)熱線：4000038686。

上一篇：四通搬家成為定點(diǎn)設(shè)備搬運(yùn)商

下一篇：推動(dòng)中小設(shè)備搬運(yùn)企業(yè)發(fā)展